81500, Львівська область, м. Городок, вул. Джерельна, 16. Тел. 30-462, e-mail:gorodokrvo@gmail.com

  • Різдво 

    Різдво! Величне свято, яке з нетерпінням чекають як дорослі, так і малі. Особливо малі, бо протягом всіх різдвяних свят вони… Читати більше…

Травневі вихідні у 2020 році

29.04.2020 Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України у травні 2020 року встановлено, зокрема, такі святкові і неробочі дні: 1 травня (п’ятниця) – День праці; 9 травня (субота) – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги). Отже, з 1 до 3 травня будемо мати подовжені вихідні (три дні поспіль). Крім того, згідно зі ст. 67 КЗпП, оскільки День перемоги 9 травня цього року припадає на суботу, то вихідним днем стане понеділок, 11 травня. Таким чином, днями відпочинку будуть три дні поспіль з 9 до 11 травня. Загалом у травні буде: календарних днів – 31; робочих днів – 19; вихідних та святкових днів – 12. 8 травня робочий день буде скорочено на 1 годину. Список новин

Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: зміни в законодавстві

01.04.2020 

Верховна Рада України на позачерговому засіданні 30 березня 2020 року ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» (законопроект реєстр. № 3275 від 29.03.2020).У законодавстві офіційно закріпили гнучкий режим робочого часу та дистанційну роботу. Відповідні зміни внесено до статті 60 Кодексу законів про працю України.Так, за погодженням між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом для працівника може встановлюватись гнучкий режим робочого часу на визначений строк або безстроково як при прийнятті на роботу так і згодом.На час загрози поширенню епідемії, пандемії та (або) на час загрози військового, техногенного, природного чи іншого характеру умова про дистанційну (надомну) роботу та гнучкий режим робочого часу може встановлюватися у наказі (розпорядженні) власника або уповноваженого ним органу без обов’язкового укладення у письмовій формі трудового договору про дистанційну (надомну) роботу.Гнучкий режим… Continue reading

Copyright © 2013. All Rights Reserved.